是次活动围绕着各热门金融议题、经济政策，以及香港往后的巿场发展与定位。许局长先以个人上任一年回顾作切入，分享个人投身官场后的体验和近年局方曾推行的政策措施。他表示这一年体会到在体制内更要了解外面世界的大事，不能只专注内部工作；他深刻体会到人才的重要性，现时亦要在不同地方取得资源。许局长以“行得稳” 概念形容香港经济日后发展。他指出，香港短期内需要面对不同挑战，新冠肺炎疫情将持续影响经济发展。对于金融人士而言，会关注巿场”Volatile” (变动)，巿民大众则关心” Vacation” (假期)，但相对更重要的是”Vaccine” (疫苖注射)，才能有条件地思考如何和各地联通。

其后许局长引用多方数据指出现时经济发展不俗，但更要开拓多方面经济，社会才能” 走得稳“，因此政府推出贷款计划、拨出款项支援巿场。另一方面，许局长指出香港要”走得远” ，也要有方向，续说私募基金和创投基金在香港的重要，从修订制度、豁免税收、拆迁安排措施着手，专注发展香港未来业务巿场。至于ESG绿色金融、金融科技方面也是大趋势，政府已发出绿色债券、推出”拍住上”金融科技计划”协助机构与金融科技公司配对，推动金融科技发展。

提及上海、深圳交易所和快将成立的澳门交易所，许局长相信与其担心香港所面对所各地方的竞争、业务流失，更应要保持及提升竞争性。他认为作为香港经济巿场和商业社会运作核心的法治优势得以保留外，亦保留过去殖民地特色，并吸纳国家的优势，对于香港长远而言，其他地方难以取代。

谈及未来香港青年回内地工作发展，局长以个人体会用”三心”寄语。第一是”信心”：在过去的一段时间，局长感受到很多人变得悲观，他认为大家不可再停留在某个阶段，要振作并要对自己和香港有信心；其次是”虚心”：他眼见国内的同胞变得更勤力，即使是非工作日也在处理工事，看得出他们斗心、进步心，对国际的视野亦进步了，故大家更要保持虚心学习；第三是”企图心”，虽然香港存在既定优势，有客观环境，但机会应是自己创造，相对内地的公司或因巿场大，会订定宏大的五年、十年目标，我们不应只订定”守”的目标，更应有”企图心” 。

近期全球热议投资虚拟货币，对此许局长表示局方已展开咨询，期望收集各界对于规管管理虚拟货币服务提供者的意见。他强调因虚拟货币的”去中心化”、背后交易投资者不明等因素，因此强制规管制度的实施基于风险管理和反洗黑钱角度作考量。同时，因应巿场不停变动，局方既要监管妥善亦要有适当引导，相信下年度便会落实规管制度。

活动下半部份为提问环节，开放提问予各会员，大家都踊跃向许局长提问和反馈，范围十分广泛，涵盖”通关”、虚拟货币和资产规范、SPAC特殊目的收购公司在港上巿、创业板在香港未来的角色、香港主权基金发展、绿色发展和人才培育等。局长亦一一耐心解答，亦鼓励大家持续关注局方的动态。

再次感谢许局长在百忙午饭时间中抽空出席，也感谢超过五十位会友学生参加是次对谈。期望更多朋友、巿民大众接种疫苖，提高社区接种率便可有望”通关”，一方面能战胜疫情亦可让香港和大湾区紧密联系，稳步发展！

在新冠肺炎疫情不确定的因素下，各历届实习学生与会友们未能面对面聚首一堂，惟无阻各人的决心，利用科技以网上视像会议方式进行活动。多场分享会中，我们有幸邀请到资深金融业界人员任嘉宾，包括香港南丰集团董事长及行政总裁梁锦松、Averest Capital 首席投资官张国炜、本会主席兼执行总裁张永康、Triada Capital首席投资官Monica Hsiao、华兴资本董事总经理兼香港医疗投资部主管Joe Lai、华润国新董事总经理Dennis Choi、威灵顿管理香港执行董事Philip Fan等；亦有刚投身行业的实习计划学员，如现职于高盛集团的郑领峯 (2016年于北京中信信托实习)、现职于野村集团的谭紫骢 (2016年于北京中信证券实习)、现职于汇丰银行的莫启轩 (2017年于北京国开金融实习)、现职于摩根士丹利的叶隽熙 (2017年于北京中投国际实习)及现职于花旗银行的陈世奕 (2017年于北京中信建投证券实习)。

各场分享会涵盖不同的金融相关知识作主题。其中梁锦松先生任嘉宾时，说到其对领导才能、私募股权投资、医疗保健及教育的见解。他认同未来将是 “VUCA”的世界—— “Volatile” (易变)、“Uncertain” (不确定)、“Complex” (复杂)和 “Ambiguous” (模糊)。在这些因素下，提醒旗下员工不断学习、乐于拥抱转变。

关于国内医疗保健巿场发展，梁先生先指出此范畴内包含预防、保健、诊断、治疗及康复。相对其他国家，国内过往较着重后三者，不太重视前二预防和保健的领域，他相信五者均衡有机发展，更可进一步扩大巿场。他指出，面对国内人口老化，追求健康的需求更为不争的事实，各方作大量投资时，亦应着眼于针对适合的巿场分配资源及部署。他续指，高端医疗可针对于国内一线城巿、汇聚人才的地方发展；分娩疗程、康复疗程等类别则可在社区发展。

在新冠病毒「全球大流行」后，他相信国民对本土医疗发展无论在需求或顾客的认知将会作出改变，尤其在个人健康的关注上。由此估计，国家对医疗保健投入度相对增加。除了现时投放资源于医保服务外，药物研发、医疗设备、人工智能与大数据、医疗经济、医疗辅助设备等是「大健康」产业下将扩大发展的范畴。

他以集团做例子，近年积极布局大湾区并于广州、深圳投资设立医院。从用家角度出发考虑拓展至未来社会需要，「可能到时有啲人入唔到香港慨医院，可能会选择入住我们深圳的医院」、「机会很多，但怎样去布局呢？其中一点如何能够吸引多啲的医生，用一个熟悉的医疗环境和经验于整个大湾区，不只給港人，而是給高端人群能享受，这一点正是我要思考的」梁先生道。

至于职业生涯投资方面，他鼓励与会有意创业的学生可趁年轻时从错误中学习，有一定经验年资后则避免犯破坏性的错误，亦要善于建立人脉利于日后创业。

另一位嘉宾——Averest Capital 首席投资官张国炜先生则分享他在对冲基金领域的投资经验。谈及投资者如何订立投资策略，他打趣指出可透过阅读报纸、翻看行业杂志构建灵感，「別以为局限最多资源、最大机构，一定最多最好的想法，其实好多时都以”common sense” (基本常识)去谂，the best idea (最好的点子)可能系common sense 走出来」，甚至可透过此种方式延伸了解客户公司的供应商、竞争对手等，研究他们的营运模式、财务报表，以助制订投资策略。

其他场次的分享会有知识性题目如股权价值与分析、浅谈投资信贷基金、国内医疗保健与生命科学、国内海外并购趋势及机会等；实务性偏高的投行S&T招聘与实习分享、投资银行部的应聘问与答、金融机构的工作与文化；亦有具启发性题目六大好书推介等。嘉宾们均准备充足，精彩的内容分享予与会的学生，同学们亦踊跃即时提问，一一获得解答，促成双向交流沟通。

我们感谢各金融界同侪拨冗参与分享会，以培育本地金融人才为本，鼓励同辈互相学习，协助他们拓展视野，扩阔人际网络。我们亦将如既往续举办各类活动培训更多金融青年，协助他们适应复杂多变的金融世界，提升竞争力并敢于寻找新的机遇。期待下年度顺利复办各个实习项目以及开办多个研习工作坊及研修班！

Aiken首先对同学们的到来表示欢迎，并表示同学们是第一批参观啊哈娱乐新办公室的团体。随后播放公司原创动画《刺客伍六七》，同学们都被剧情深深吸引，看的津津有味。随后，Aiken介绍到《刺客伍六七》是2018年唯一一部入围有“动画奥斯卡”之称的法国昂西国际动画电影节主竞赛单元的国漫。是一部非常接地气的作品，它的风格既不美国，也不日本，也不是披着中国文化的外表，但不是没有灵魂的作品，它独一无二，中国制造，即使放在全世界都不会逊色。

她表示，公司对优质IP进行全产业链开发，让优质的IP具备覆盖不同娱乐形态的能力，基于“跨次元”概念、运营多阶段产品。最后她又详细介绍啊哈娱乐环梦、影业、音乐业务及未来发展前景，让同学们更深入的了解公司的战略重点以及如何成为综合性娱乐公司。

接着，米未传媒CMO刘美好女士分享主题《找一种方式和你在一起》，为我们分享了米未从创办之初到饱受关注的成长历程，以及旗下火热的《奇葩说》系列、《饭局的诱惑》、《乐队的夏天》等非常受欢迎的网综节目精彩视频及制作过程，透过美好姐绘声绘色地表述，我们对米未打造多个“爆款”节目的背后秘诀有了清晰的认知。横向在综艺节目的基础上往多元化方向发展，不断尝试音频、出版、短视频等多种形式，构建品牌影响力，累积内容生产平台的核心商业元素。以此，米未形成了稳健与增长互补的内容发展路径，丰富了自身内容生态的深度和广度。

刘总演讲中呈现出的真诚与思考无不感染着现场每一位同学，最让同学们受益匪浅的是米未的文化语录，包括：让别人快乐让自己成长；感觉疼的时候你在成长；有话直说是一种能力；拒绝变化说明你老了；不骗别人不骗自己，以这些语录鼓舞同学适应发展、寻找事业定位。

随后，腾讯影业商务总监赵英女士分享主题《影视内容营销的前世今生》，包括：国内外营销发展，经典营销案例等，还分享了目前电影影视广告植入、联合推销、线上曝光线下盈利的闭环式整合营销等方式，以达到记忆力强、到达率深、好感率高的营销效果。让同学们全方位了解内地影视营销的发展和市场前景。

最后，同学们向三位嘉宾发言等问题进行提问，包括：香港广告植入情况、综艺节目制作出发点愿景等问题。整个论坛在欢声笑语中结束，同学们纷纷表示，今天的收获很大，听到了很多词汇，认识了很多内地当下火爆的动画、网络综艺节目，欢笑中充满了青春的味道。希望同学们能够拥抱泛文化娱乐时代，学习创始人让优质的IP具备覆盖不同娱乐形态的能力，把擅长的事做大、做好。

在工作人员的带领下，同学们首先参观了英雄互娱的整体办公环境，作为一家互联网体育公司，英雄互娱HERO的整体风格十分活泼。电竞馆、健身房、胶囊公寓、图书角、饮品吧、天台的篮球场、室内滑梯以及随处可见的办公区沙发椅，都显示出这家公司与众不同的风格。

参观完办公室后，进入座谈交流环节。我会主席兼执行总裁、永桐资本主席兼首席执行官张永康先生首先介绍了他个人与英雄互娱HERO及创始人兼CEO应书岭Dino的渊源。他表示自己深度参与英雄互娱HERO的创办，并支持发展成为以研发为主，发行为辅的领先移动电竞游戏公司。他鼓励同学们要融入内地，只要找到像Dino一样好的合作伙伴，港人在内地都会有很多发展机会，很多颠覆行业的机会。

随后，英雄互娱HERO总裁吴旦Daniel与同学们进行交流。他首先介绍他个人的求学经历、职业生涯，随后介绍英雄互娱HERO业务板块、电子竞技领头羊量子体育VSPN业务，并播放短片，让同学们全面了解公司企业文化、产品以及发展前景。Daniel生动风趣的介绍引来同学们的热烈掌声，他勉励同学们，要想取得成就，实现自身价值。第一：要有很强的自我管理能力；第二：要非常热爱所做的事情，这样才能投入热情，督促自己一直学习进步。就比如现在中国的游戏领先欧美，就是因为我们勤奋好学。

最后进入互动交流环节，同学们纷纷就“手游对电脑主机游戏影响”、“公司在国内外游戏发展策略”、“未来是否会开发针对中老年人的游戏”、“香港电竞游戏市场发展缓慢原因”等问题提问，Daniel都一一详细作答。

交流会后，到了同学们最期待的环节—体验英雄互娱HERO最刺激的VR游戏，包括：全民枪战、猎鹰翱翔等。在工作人员的指引下同学们兴奋的戴上专业设备，玩得不亦乐乎，整个交流活动在欢声笑语中结束。

值得一提的是，苹果公司CEO蒂姆·库克曾专门到访英雄互娱HERO，畅谈电竞全球推广及互联网信息文化产品创新的合作。同学们纷纷表示今天非常开心来参观，并被英雄互娱HERO的各种产品深深吸引，已经路转粉成为“电竞迷”。希望同学们以Daniel讲的那样“博大”的金融专业为起点，扩宽自己的视野，激发潜能，为未来事业打好坚实基础。

吴女士首先欢迎同学到来，随即播放视频介绍亚投行AIIB新大楼，经过3年筹备及建筑，预计于明年春季正式投入使用。随后，郭先生向同学们介绍亚投行AIIB成立目的、发展历史、管理架构及日常工作等。

由中国倡议成立的亚投行AIIB，为世界第二大多边开发银行，并于2016年1月正式“开业”，旨在促进亚洲地区基础建设和互联互通，并提供融资和支持，法定资本为100亿美元。成立之初仅有57位成员，截至目前，成员国达100位。郭先生指出，亚投行AIIB的核心价值为“精干、廉洁、绿色”，所投资的项目均以此标准落实。至2018年底，已展开投资的项目35个，遍布全球，包括埃及、印度、巴基斯坦等地，涉及能源、交通等领域。目前已获穆迪、标普、惠誉等国际权威信用评级机构授予的AAA最高评级，这体现了它在获得国际社会认可以及进入债券市场取得低成本筹资方面的重大意义。

随后，同学希望更了解亚投行AIIB，都积极向郭先生提问。在投资标准方面，如何能评估亚投行所长期投资项目能达到如期绩效，郭先生表示亚投行会视乎该投资项目是否按原定指标，如合适的承包商或项目的进度而分批发放投资款项。在这一个高科技的时代里，郭先生认为经济发展和环境保护两者并非不可兼得。他指出，不少现代科技可收两全其美之效，比如从前我们要为一个村落提供电源，要建设发电站以及周边的能源基础建设，很大机会会对周边环境带来破坏。然而，全赖现代高产能技术的发展，如微型太阳能板，便可利用再生能源的方式为当地提供高效电源，扶植经济同时保护环境。其后，更多同学踊跃问到有关亚投行工作文化、”债务陷阱论”、会否邀请更多国家加入亚投行等各式各样的问题，郭先生都悉心解答。

最让同学感兴趣的则是年轻人如何可投身亚投行AIIB，郭先生坦言一般不会录用本科毕业生，需有5至10年的工作经验，应具备多方面的知识，并应热衷于社会事务。他鼓励大家即使不是银行家出身，可以是作者、画家、律师等不同背景的人士，只要是社会的专才都欢迎投身亚投行工作。

完成交流环节后，同学们移步到21楼会议厅。对于首次踏足亚投行AIIB，同学都难掩兴奋之情，纷纷拿出手机自拍、合拍。我们很荣幸第三度拜访亚投行AIIB，帮助同学们深入理解基础设施对改善人民生活的重要作用以及可持续发展的理念。让同学透过难得的机会了解这所有别于日常生活的“银行”是如何运作与发展，希望同学们能从中明白到“贡献世界”的理念。

通过本次参观学习，同学们在收获知识的同时，更开阔了视野。纷纷表示能够实地参观一家国际组织的总部并与国际组织官员面对面沟通是一次难得的经历，在看到了它的成绩斐然的同时，更看到了其作为21世纪高标准的多边发展银行所具有的胸怀与气魄。对亚投行更加深入的了解也让同学们明确了自己的目标，并能够结合自身情况提升能力，努力成为国际化人才。

首先，朱总对同学们的到来表示欢迎，并播放蚂蚁金服的宣传片，让同学们了解公司。随后，毛总向同学们介绍了蚂蚁金服DT时代全球领先的支付网络、信用服务、普惠金融、农村金融、基于人工智能的实时风险管理系统等业务情况。整个讲解过程生动形象，帮助同学们更加深入的了解蚂蚁金服的产品和服务。

随后，朱总又介绍阿里巴巴、蚂蚁金服等都属于阿里经济体系。阿里巴巴目前与香港开展多项合作，共建EWTP数字枢纽，助推香港数字经济发展；此外，他还表示，蚂蚁金服还设立助力香港年轻人创业基金，并鼓励创业的同学们可以申请该基金，施展个人才华。结合朱总、毛总的介绍，同学们纷纷提出了关于区块链、支付宝与竞争对手的不同、个人信用问题、蚂蚁金服与银行等金融机构竞争关系、5G技术对于蚂蚁金服未来发展的影响以及蚂蚁金服招收实习生的具体要求等问题，朱总也一一作出解答，整个过程始终贯穿在轻松而热烈的氛围中。

朱总指出，蚂蚁金服技术员工占据了很大比例，且员工都比较年轻，平均年龄31岁。随着大数据、云计算、区块链、人工智能等信息技术的不断突破，并且在越来越丰富的业务场景中落地，技术引领的创新也将带动新型的商业模式在传统业务领域的金融创新。比如区块链可以改变银行支付体系的底层架构和清算方式，缩短发起、回馈、记账、交易、对账等繁琐流程，提升支付效能。展望未来，科技的发展改变着金融业态的布局状况，而金融科技不仅仅是金融与科技的相加，更是一个带有强烈时代感的具有丰富内涵的金融新生态。希望同学们在未来多了解新技术、拥抱互联网发展趋势，顺应时代发展。

今天的参访活动，同学们都表示不仅对阿里巴巴的企业文化和管理模式有了零距离的体验，更领略到了蚂蚁金服在互联网金融方面卓越的表现，深刻感受到技术引领金融创新的魅力，受益匪浅。

我会主席张永康先生勉励同学们，在互联网高速发展的时代，对个人来说，学习能力很重要。要持续学习新技能，才不会被时代抛下。蚂蚁金服之所以选择‘蚂蚁’这个名字，是因为从小微做起。就像蚂蚁一样，虽然渺小，但它们齐心协力，焕发出惊人的力量，在去目的地的道路上永不放弃。希望同学们学习‘蚂蚁’永不放弃的精神，学习蚂蚁金服不断创新的精神，武装自己，激发潜能，为将来事业打好基础。